Votre entreprise se développe et est en pleine phase de transition, passant d'un modèle de start-up à un modèle de PME?
Vous souhaitez mettre en place et/ou structurer votre service RH afin de respecter la législation en vigueur et d'accompagner votre collaborateur administratif déjà présent, sans pour autant avoir à vous doter d'un Responsable RH à plein temps?
Evoluant depuis plusieurs années en tant que salariée au sein de différentes entreprises, secteurs d'activités et fonctions RH, j'ai eu l'opportunité de travailler dans des domaines complexes et de faire face à plusieurs problématiques.
Je vous propose mes services pour effectuer les missions RH suivantes sur le périmètre IDF:
- Rédaction des documents obligatoires (Règlement intérieur, DUERP)
- Gestion administrative: DPAE/contrats/Avenant/Période d'essai/Médecine du travail
- Procédures disciplinaires (rappel de procédure, avertissement, blâme, mise à pied, licenciement) et Rupture conventionnelle
- Procédures collective (licenciement pour motif économique)
- Gestion des relations sociales (élections professionnelles, animation des réunions CSE, PV)
- Définition et déploiement d'un plan de formation
- Gestion des recrutements (offre, sourcing, présélection, entretien)
- Mise en place de contrat mutuelle/prévoyance
- Campagne des entretiens annuels
- Mise en place de contrats d'alternance
- Divers à définir
Je suis une personne consciencieuse, professionnelle et investie dans toutes les missions que l'on me confie.
Confiance, confidentialité et rigueur sont à mon sens les clés d'un partenariat réussi.
Au plaisir de vous lire,
Camille