- Gestion administrative du personnel (feuilles de présence, congés, absences et
reportings associés
- Gestion des procédures et des contrats de travail
- Relation avec les organismes sociaux
- Mise en place et suivi des outils de gestion administrative et RH (ERP…)
- Gestion de l’accueil et des appels entrants, gestion quotidienne des bureaux, du courrier et des
moyens généraux
- Gestion et coordination des prestataires externes (assurances, téléphonie…)
- Rédaction de courriers et numérisation,
- Préparation des factures et des devis,
- Gestion des relances,
- Relation fournisseurs et contrôle des livraisons,
- Aide à l’organisation d’événements commerciaux ou de déplacements professionnels,
- Classement des différents dossiers et documents.