Assister les dirigeants de PME dans la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise.
-Identifier les procédures RH de l'entreprise pour permettre de les optimiser.
-Examiner les risques RH, apporter des solutions en vue de les minimiser (risques psycho-sociaux, prud'hommaux, sécurité...)
-Mise en conformité en tenant compte des évolutions permanentes de la législation.