Vous embauchez des salariés mais vous n'avez aucune connaissance dans la manière d'établir les bulletins de paie ?
La gestion sociale de votre entreprise représente une tâche ennuyeuse à vos yeux n'est ce pas ? Vous cherchez un(e) consultant(e) en paie expérimenté afin de déléguer cette partie et de vous concentrer sur votre activité ?
Souhaitez-vous également pallier à l’absence de votre collaborateur(trice) paie pour une durée limitée ?
Avez-vous besoin d'un professionnel doté de connaissances en droit du travail qui pourra accompagner vos salariés lorsque vous n'êtes pas disposé(e) répondre à leur question ?
Bénéficiez de mon expertise et de mon choix de solutions qui vont vous permettre d'avoir un service social de qualité efficace et conforme à la législation sociale.
Pourquoi me confiance ?
Diplômée d'un titre professionnel de gestionnaire de paie et d'un BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, j'accompagne des entreprises (TPE et PME), je serai davantage disponible et réactif pour suivre votre projet de A à Z.
Vous avez également en face de vous, une personne qui se forme continuellement pour être à la pointe des tendances actuelles
Quels résultats ?
- vous dégager de la difficulté que la paie peut vous causer
- vous guider quant aux coûts engagés pour chaque salarié et pour optimiser vos coûts
- vous affirmer du respect des bulletins de paie avec le droit du travail.
MA MÉTHODOLOGIE :
1. Réaliser un audit pour faire le point.
2. Vous proposer des solutions pertinentes pour améliorer votre pôle social.
3. Je le fais pour vous ou je vous indique comment faire.
4. Je reste à vos côtés tout le long de la gestion du service social,
Mon plus ? Je suis partenaire avec une avocate en droit du travail expérimentée, donc un travail de qualité vous sera fourni. Une permanence sera assuré au sein de vos locaux 2 à 3j/ mois afin de répondre aux questions de vos salariés.
Discutons ensemble de votre projet. Je m'engage à vous répondre très rapidement