Paie Et Rh Orleans (45000)

Les perpétuelles évolutions des textes législatifs et réglementaires applicables en matière de droit du travail rendent complexe et onéreux le traitement de la paie au sein de l’entreprise.
Savez-vous que vous pouvez confier cette tâche à un spécialiste qui est un gestionnaire social ?
En quoi consiste la mission du gestionnaire social ?
1°) A l'embauche d'un salarié vous pouvez compter sur lui pour un accompagnent (entretiens de candidats, conseils, établir le contrat de travail ainsi que la demande préalable à l’embauche auprès de l’URSSAF…),
2°) En cours du mois, il établit les fiches de paie de vos salariés et élabore les déclarations sociales et fiscales pour les différents organismes (URSSAF, Caisse de retraite, prévoyance, mutuelle, fisc …),
3°) En cas de rupture du contrat du salarié, le gestionnaire peut prendre en main la procédure de sortie (licenciement, rupture conventionnelle…) et l’élaboration de tous les documents à remettre au salarié (certificat, solde de tout compte, attestations…),
Et bien d’autres tâches :
Telles que vous fournir vos états de charges et vos écritures comptables et un bilan social,
Mettre en place une procédure d’avertissement,
Procéder à l’envoie des bulletins par courrier,
Et être l’ interlocuteur auprès des organismes.
Ce sont ces services que je viens vous proposer à partir de 14.00 € le bulletin, selon sa complexité ou pas.
Demandez-moi un devis, c’est gratuit et sans engagement.